PeopleBoard: Výcvik HCG a realita firem
Prošla jsem výcvikem Human Capital Guide. Co jsem zjistila o řízení výkonu, rolích a rozvoji – a co to znamená pro reálné firmy.
Číst článek
O remote-first fungování ve firmě s Míšou Sekaninovou
HR manažerka z Easy Software o tom, kde se skutečně tvoří kultura, jak funguje remote onboarding a proč kuchyňka nestačí.
Číst článek
AI v HR: Interní HR ve firmách v roce 2026
Jak AI pomáhá internímu HR v malých a středně velkých firmách? Praktický přehled nástrojů, situací a toho, jak začít.
Číst článek
AI v HR administrativě: jak si ulevit od rutiny
Kolik času ti sežere HR administrativa? AI dnes pomáhá s dokumenty, směrnicemi i komunikací. Přehled nástrojů a toho, kde má smysl začít.
Číst článek
Co dělá HR ve firmě
HR není jen nábor a administrativa. Přehled 10 klíčových procesů od plánování až po offboarding.
Číst článek
CEO na LinkedIn: Nutnost nebo luxus?
Lidi dnes sledují, kdo za značkou stojí. Co říká. Jak komunikuje. Jestli má vůbec nějaký názor. Proto je aktivní CEO na LinkedIn naprosto zásadní pro reprezentaci značky.
Číst článek
Flexinovela zákoníku práce 2025: Co se mění a jak se připravit
Výpovědní lhůta, zkušební doba, zástup až na 9 let. Žádné paragrafy, jen to podstatné: co přesně se mění od 1. června 2025 a jak se na to připravit jako HR nebo manažer.
Číst článek
Jak zapojit zaměstnance do budování brandu na LinkedIn
Chceš, aby byla tvoje firma na LinkedIn vidět? Nestačí jen tlačit firemní PR. Potřebuješ zapojit zaměstnance jako opravdové ambasadory, kteří šíří dobré jméno firmy.
Číst článek
17 netradičních firemních benefitů, které zaujmou
V dnešní době už stravenky nebo pátý týden dovolené nikoho nenadchnou. Firmy, které chtějí zaujmout nejlepší talenty, musí nabídnout něco speciálního.
Číst článek
Preboarding: Jak přivítat nováčka dřív, než vůbec nastoupí
Kandidát akceptoval nabídku… a pak ticho. Jak se postarat o nováčka ještě před prvním dnem, aby fakt dorazil a zůstal.
Číst článek
Jak na správný onboarding a nezvorat to hned v začátku?
Správný onboarding je klíčem k tomu, aby se nový zaměstnanec cítil od začátku dobře, zapojil se do týmu a hlavně – zůstal. Fáze onboardingu, tipy pro Gen Z i seniory.
Číst článek
Co umím po roce v HR
Co byste měli po roce v HR zvládat? Přehled klíčových procesů, kompetencí a tipů pro rozvoj.
Číst článek
Ošetřovné a zaměstnavatel: Praktický HR průvodce 2025
Jak správně evidovat OČR, co posílat na ČSSZ a jak řídit absenci v HR systémech.
Číst článek
Důležité HR úkoly v průběhu roku: Daně a ELDP
Praktický harmonogram HR úkolů: Prohlášení poplatníka, roční zúčtování daně a ELDP. Termíny, tipy a doporučené akce pro HR.
Číst článek
Rozdíly mezi OPEX a CAPEX: Co to je a proč by to mělo zajímat HR?
Pokud se pohybujete v HR světě, asi už jste slyšeli pojmy OPEX a CAPEX. Jak rozdíly OPEX a CAPEX ovlivňují fungování HR?
Číst článek
HC a FTE: Jaký je rozdíl mezi těmito HR ukazateli?
HC a FTE jsou dva základní HR ukazatele, které se často zaměňují. Zjistěte, jak je využít pro plánování, reporting a řízení nákladů.
Číst článek
Konkurenční doložka: Jak ji správně nastavit z pohledu HR
Konkurenční doložka – nezbytný nástroj na ochranu firemního know-how, nebo zbytečná komplikace? Kdy má smysl, jak ji správně nastavit a na co si dát pozor.
Číst článek