V HR tápete, nevíte, jak věci fungují v reálu, a obecné kurzy vám moc nedaly.
Dám vám přesně to, co potřebujete, na míru vaší situaci, jeden na jednoho.
a chcete se rozvíjet rychleji než na klasickém kurzu
Žádná teorie pro teorii. Každé setkání řešíme to, co právě vy potřebujete.
Žádná teorie z učebnic, sdílím věci, které jsem sama vyzkoušela ve firmách různých velikostí.
Nestačí vědět, jak věci dělat. Klíčové je pochopit, proč to tak děláme a co tím sledujeme.
Společně najdeme odpovědi na konkrétní výzvy, které právě řešíte, ne obecné rady pro všechny.
Dostanete podporu, zpětnou vazbu a motivaci k neustálému vzdělávání. Sdílím tipy na konference, kurzy i lidi z oboru.
Jsem nadšenec do digitalizace, automatizace a strategického HR. Ukážu vám, jak z HR udělat funkci, která má výsledky.
Můžete se zeptat na cokoliv bez strachu z odsouzení. Hodilo by se vám mít někoho, komu prostě důvěřujete?
Žádné složité onboardingy. Napište mi, domluvíme termín a jedeme.
Napište mi přes formulář nebo e-mail. Krátce mi řekněte, v čem se chcete posunout nebo co řešíte. Domluvíme první termín.
Do 48 h odpovímSchůzka probíhá přes Google Meets, 75 minut, termín si vyberete. Klidně večer po práci od 19 nebo 20 h.
75 minutNa prvním setkání uvidíte, jestli vám spolupráce sedí. Pak záleží jen na vás, 1× nebo pravidelně. Žádné závazky.
Bez závazkůJedno setkání nebo celý balíček. Záleží na vás, žádné závazky.
Věřím, že mentoring musí být k něčemu. Pokud po prvním setkání zjistíte, že vám spolupráce nesedí nebo vám nepřinesla žádnou hodnotu, řekněte mi to a vrátím vám peníze zpět.
Mentoring není pro ty, kdo hledají hotová řešení. Je pro ty, kdo chtějí pochopit a růst.
Jsem mentorka pro všechny, kdo v HR teprve začínají a chtějí se v tom pořádně zorientovat. S každým menteem se zaměřuji na to, co konkrétně potřebují, žádné obecné rady, ale na míru jejich situaci.
Práce s juniory mě fakt baví. Můžu jim předat svoje zkušenosti, ale zároveň mě obohacují i oni, každý řeší něco jiného, což mi rozšiřuje obzory.
Jsem nadšenec do digitalizace, automatizace a strategického HR. I o tom je mentoring: sdílení zkušeností, ukazování možných cest a učení se jeden od druhého.
Napište mi a probereme, co vás trápí nebo čeho chcete dosáhnout. Řeknu vám, jak by mohl mentoring vypadat a jestli mi to dává smysl. Nezávazně.